?　　本報訊（記者 張雪松 ）每年歲末是企業拖欠工資的“高發期”，更是誘發群體性欠薪事件的“敏感期”，平度市人社局監察大隊未雨綢繆，重推“三項機制”，有效防范群體性欠薪事件的發生，為打造“無欠薪市”，營造和諧穩定的社會環境盡心盡職。

　　將農民工工資糾紛投訴、違法用工舉報、勞動糾紛受理等納入一周一議、重大事件隨時議工作機制中，暢通投訴舉報渠道，建立健全維權“綠色通道”。落實好專人接待和政策咨詢工作 ，對勞動者的投訴舉報，采取“多點投訴、統一受理 、分片處理”的方式及時處理 ，為勞動者投訴舉報提供方便、快捷的服務。今年1～11月份，共受理各類投訴舉報案件962起，涉及勞動者1442人，補發勞動者工資1000余萬元。

　　發生欠薪逃逸案件后，第一時間調查核實企業主逃逸情況、欠薪職工基本情況以及拖欠工資情況。同時，取得司法、工會等法律援助中心的密切配合搜集相關證據 ，按照“快受理 、快審理 、快執行”的原則快速受理和處理 。自開展聯合追薪以來，共妥善處理了14起突發性、群體性討薪事件，補發勞動者工資及風險抵押金1600余萬元，重大的群體性欠薪事件，尤其是欠薪逃匿案，都得到有效、快速的解決，極大地維護了勞動者的合法權益。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]