?　　記者梳理發現，目前已有浙江、廣東、福建已經發布公務員招錄考試公告，山東的省考公告3月中旬也將發布，據介紹，今年是我省實行省市縣鄉“四級聯考”20周年。20年來，先后17次面向社會公開招考公務員近11萬人。

　　在公平的基礎上，如何提高“人崗相適”的科學性，是公務員考錄的一道新課題。“要按照精準科學選人用人的要求，科學合理設定職位要求和報考條件，探索實行分級分類考錄，加強對人選綜合素質的考察。探索構建公務員錄用分類考試框架體制，針對不同職業特點，嘗試采取不同招考方式，建立不同的招錄政策體系，逐步擴大公務員錄用分類考試范圍。”省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長韓金峰表示，今年將重點做好公安機關、審計機關等行業分類招錄，增強選拔人才的針對性和實用性。

　　此外，今年我省將深化從本土優秀人才中考錄基層公務員試點改革。據省公務員局負責人介紹，去年我省積極開展從本土優秀人才中考錄基層公務員試點。首批確定了52個財政困難縣(市、區)作為試點，面向當地戶籍或在當地工作3年以上的本地優秀人才招考，試點招錄本地優秀人才233名，受到基層廣泛歡迎。

　　據悉，今年將深化這一改革，突出“本土”特色和“優秀”要求，加大從鄉村、社區、企事業等優秀基層人員中招錄鄉鎮公務員力度，為基層補充一批留得住、用得好的干部，進一步穩定基層公務員隊伍。

　　

　　 [編輯: 張珍珍]