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　　文/馬燕沁

　　構建和諧順暢的勞資關系，杜絕惡意欠薪事件，不能單靠“老賴”們良心發現，也不能靠討薪方式劍走偏鋒，而要靠法律“亮劍”、靠執行“給力”，充分發揮法律的威懾作用。在這一問題上，相關職能部門要加強法制法規的宣傳，引導討薪者明晰維權的渠道，通過自身情況合理選擇維權手段，勇于拿起法律武器維護權益；另一方面，行政部門、司法部門要密切聯系對接，強化協調聯動，加強對欠薪單位及個人的查處力度，特別要探索采取開辟綠色通道、先予執行等方式，縮短辦結時限，減少維權的時間成本，讓討薪者的訴求得到解決，讓“老賴”得到嚴懲。

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（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 劉曉明]