?　　文/孫明

　　2014年青島白領工作滿意度指數為2.72，遠高于全國白領平均工作滿意度指數（2.41），在全國32個主要城市中排名第4位。作為一個樣本有限的調查，其結果確實不可能百分百的準確，但數據所反映出的傾向還是能在一定程度上說明職場白領的現實工作境遇。

　　一個企業或許在人事管理的各個方面都很令人滿意，唯獨某一方面不盡如人意，那么人才很可能就會因為這一個疏忽而選擇離開。調查顯示，青島白領對職場中的人際關系以及獲得的培訓與學習機會較為滿意，而對職位晉升和福利最不滿意，可見白領們的“前途”和“錢途”是很多企業亟待解決的問題。面對這樣一個調查結果，企業不妨對照自身管理比較一下，或者在企業內部做一次同樣的調查，以此來發現問題并及時加以改進。現在很多企業都面臨留不住人的窘境，要想留住人，洞悉員工需求，并適時作出調整，就成為企業必須要認真做的一項功課。

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（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 劉曉明]