安徽省高級人民法院近期對爭議兩年之久的蕭縣原縣委書記毋保良案做出終審裁定，認定毋保良非法收受他人1900多萬元財物，以受賄罪判處其無期徒刑。同時，蕭縣80多名“送禮干部”也被免職。一個貪官和80多個被免職的屬下，到底是誰帶壞了誰？這確實是個值得探討的問題。

　　送禮干部向領導表“孝心”，不管是主動進貢還是“隨大流”，都是希望工作得到關照，希望在未來的升遷中領導可以拉自己一把。而對于收禮者來說，不收禮會被“圈子”孤立進而將影響自己的仕途 ，收禮則表達了對“潛規則”的因循。從中可以看出，這兩者之間并不是誰帶壞誰的問題，其實就是權力與利益的交換。

　　流行于官場的“送禮風”，介于一般作風問題和嚴重腐敗行為之間，實質上是一種“亞腐敗”。從某個時間節點看，有的亞腐敗尚未達到觸犯刑律的地步，但這種風氣卻是誘發嚴重腐敗行為的溫床，這一點從毋保良案中可以得到充分的印證。而從毋保良案也可以看出，加大“節日反腐”何其必要。盡管“節日反腐”已成為中央“反四風”常態化的一個重要體現，但冰凍三尺非一日之寒，舊的腐敗形式受到遏制后，目前節日送禮逐漸呈現電子化、信息化、隱蔽化的趨勢。

　　那些試圖“享受”新型腐敗的官員一定要記住：莫伸手，伸手必被捉，不要讓節日最終變成自己的“劫數”。

　　9月5日《北京青年報》

　　

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