文/劉昌海

　　今年以來，四川省眉山市丹棱縣建立暗訪監督人員庫，“秘密”選聘了 40個“挑刺工”，組織開展暗訪監督活動。從前三次通報的行政效能滿意度測評結果看，“挑刺工”的秘密行動功不可沒。(5月19日《華西都市報》)

　　一場挑刺風暴為什么能夠帶來機關作風的明顯轉變？原因在于，“挑刺工”把辦事過程都用手機錄了下來，而且當天就能將暗訪情況直接反饋給縣紀委監察局。一旦哪個單位存在問題，會在全縣副科級干部參加的全體大會上點名批評。

　　辦事時用手機錄一下音，并沒有太高的技術含量，大多數群眾都會。可問題在于，群眾挑出刺來，未必有合適的途徑反映和處理。各地花樣繁多的暗訪組或“挑刺工”總能夠收到奇效，也從一個側面折射出群眾反映意見的渠道不暢。如果監督渠道暢通了，普通群眾辦事時遇到工作作風問題，也能錄下音來直接送到紀委，恐怕沒有哪個機關的工作人員敢給辦事群眾臉色看。

　　上級選派人員監督下級的工作，這當然是可行的工作方法之一。但是，最了解機關作風、深受“四風”之苦的，還是辦事的群眾。與其選派“挑刺工”冒充辦事群眾去體驗生活，不如讓每一位群眾都變成“挑刺工”，光明正大地去挑刺。把機關工作置于全體百姓的監督之下 ，比選派幾十位“挑刺工”效果要好得多。

　　

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