“很榮幸能夠成為家鄉的‘校園引才大使’，我將盡最大努力，向身邊大學生推送人才服務政策和青年活動，做好家鄉‘代言人’。”近日，在青鳥學子“墨水河畔家鄉行”活動中，來自山東大學的鄒澤永激動地說。

據了解，為增強青年學生了解家鄉、宣傳家鄉、建設家鄉的熱情，展現即墨產業發展前景、人才發展空間、青年友好氛圍，8月12日，即墨區委組織部、區人社局和團區委聯合舉辦即墨籍青鳥學子“墨水河畔家鄉行”主題活動，來自山東大學、中國海洋大學等30余所高校的45名青年參加。

活動分為總結交流、產業觀摩和城市感知三個環節。總結交流會上，區人社局人才服務專員孫乃悅講解了在青創新創業一次性安家費、人才住房等政策，區委組織部、區人社局和團區委的相關領導為15名學生代表現場頒發“校園引才大使”聘書，兩名學生代表就實習感悟和未來發展規劃做交流發言。會后，青年們來到蟻家人集團、奇瑞汽車總裝車間、龍泉街道蓮花田園鄉村振興示范片區及螞蟻市集等地實地參觀。通過組織學企面對面、鄉村振興研學、活力新地標打卡，多角度展現青年優先發展友好氛圍與產業發展強勁動力。

據了解，即墨區近年來不斷加大青年人才引進力度，已累計聘任160余名“校園引才大使”，搭建起即墨區和各大高校的溝通橋梁，用青春視角解讀人才回流密碼。

下步，即墨區將繼續豐富“青鳥計劃”品牌內涵，舉辦校園招聘會、社會實踐、青年交流沙龍等多種活動，引導青年明確職業發展方向，加速人才匯“即”，為即墨高質量發展提供源源不斷的智力支撐。

半島全媒體記者 劉守龍 通訊員 孫瀟楠