為進一步強化人才對服務消費的支撐保障，全力推動青島市服務消費持續向好，近日，青島市出臺《關于加強服務消費領域人才隊伍建設的若干措施》，從加快服務消費人才引進集聚、加大服務消費人才培養力度、加強服務消費人才評價激勵、營造服務消費人才集聚生態方面，推出12條舉措。

支持服務消費領域企業組織開展培訓，給予培訓補貼

引育服務消費高端人才。依托國家、省、市各類人才工程、獎項，精準培養引進餐飲住宿、家政服務、養老托育、文娛旅游、教育體育、居住、健康等領域的領軍人才。鼓勵中介機構和個人幫助用人單位引進服務消費領域高端人才 （團隊），符合條件的按規定給予最高100萬元獎勵。支持相關企業與高校合作，采取 “校聘企用”方式柔性引進產業高端人才。

集聚服務消費青年人才。對在青就業落戶的服務消費領域青年人才，符合條件的按照博士每月1200元、碩士每月800元、本科每月500元標準發放住房補貼。對在青創新創業落戶并購買唯一商品住宅的40周歲以下博士、35周歲以下碩士，符合條件的分別給予15萬元、10萬元一次性安家費。對引進 “金種子”優秀青年人才的服務消費領域用人單位，符合條件的按照本科每名3000元、碩士每名5000元、博士每名10000元標準給予培養經費。

集聚服務消費技能人才。支持服務消費領域企業組織開展崗前技能培訓，符合條件的可按每人最高600元的標準給予培訓補貼。支持符合條件的企業開展新型學徒制培訓，符合條件的給予企業每人每年最高不超過6000元的培訓補貼。支持服務消費領域企業在崗職工參加金藍領培訓，經考核評價合格后，按照高級工2000元/人、技師3000元/人、高級技師5000元/人標準給予企業培訓補貼。

支持技工院校優化相關學科專業設置，對接產業需求開展定向或訂單人才培養

深化產教融合培育服務消費人才。支持技工院校圍繞服務消費領域產業布局，加強相關學科專業設置，對接產業需求開展定向或訂單人才培養。支持技工院校與西海岸新區、上合示范區等服務業集聚區共建 “產業學院” “技能創新中心”，進一步夯實服務消費領域人才培養基礎。推廣“企業導師制”培養模式，鼓勵服務消費領域企業選派技術骨干進入技工院校課堂進行授課，持續提高技工教育培訓的實效性。

開展服務消費重點領域專項培訓。支持服務消費領域用人單位創建國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，以 “名師帶徒”方式帶動培養服務消費人才。

推動服務消費領域國際合作。聚焦跨境服務消費領域需求，在中國 （山東）自由貿易試驗區青島片區推進國際職業資格單方認可試點工作。支持技工院校與德國、新加坡等服務業發達國家合作，引入 “雙元制”培養模式，加快國際化相銜接的服務消費人才培養。

支持服務消費領域從業人才參評市政府特殊津貼專家、專業技能類青島拔尖人才

健全服務消費人才評價標準體系。鼓勵服務消費領域企業開發新職業考核規范，聯合行業主管部門制定細分領域職業技能標準，持續完善服務消費領域人才評價體系。

支持企業開展技能人才自主評價。支持具有意愿和條件的服務消費領域企業開展新職業（工種）技能等級認定工作。指導服務消費領域企業開展技能人才自主評價，擴大職業技能等級評價范圍及參評人員規模。

強化服務消費領域人才激勵。支持服務消費領域企業申報產才融合項目。支持服務消費領域從業人才參評市政府特殊津貼專家、專業技能類青島拔尖人才。

開發一批實習見習崗位，持續擴大青年人才儲備規模

搭建實習見習平臺。依托青年實習見習服務平臺，結合實施大學生見習實習計劃，面向服務消費領域企業，開發一批實習見習崗位，持續擴大青年人才儲備規模。

搭建引才活動平臺。結合 “春風行動” “金秋招聘月”“百日千萬招聘”等專項活動，動態發布服務消費行業人才需求信息。常態化舉辦線上線下專場招聘會，幫助服務消費領域企業招攬人才。鼓勵服務消費領域企業開放游學場景，協同開展 “研學+青游記”“青雁歸巢”等品牌引才活動，促進更多服務消費人才聚青發展。

加強人才典型選樹。適時評選表揚服務消費優秀人才典型。

（半島全媒體記者 張昌威）