海爾集團2025年春招崗位招聘100多人；從今年2月創新推出“人才免推”已累計服務3000余名畢業生；零工之家“線上加線下”的服務模式，讓靈活務工人員的就業更便利……記者從嶗山區日前舉行的媒體見面會上獲悉，嶗山區全力促進高質量充分就業，推動就業形勢穩中向好。

大企春招崗位超百人

據悉，2025年，圍繞“7+4+1”現代產業體系產業發展需要，嶗山區深入實施訪企拓崗“助企護航”行動，舉辦各類招聘會30余場，為1200余家企業發布崗位需求1萬余個，確保市場主體用工穩定，增強產業拉動就業能力。

從企業反饋情況來看，目前主要需求前沿科技研發人才、數字技術領軍人才、金融創新人才和文旅融合人才等四類人才。比如海爾集團，今年春招崗位就招聘了100多人，主要是研發工程師、智造技術工程師、海外管培生等崗位的人才，薪資在20萬年薪以上；歌爾集團，今年春招也發布了100多個崗位，招聘了軟件研發、聲學研發等專業人才，薪酬也十分豐厚。

“在嶗山還有非常多像這樣的優質崗位。”嶗山區人社局副局長孫燕燕表示，非常歡迎相關專業領域的人才來到嶗山就業創業。

創新推出“人才免推”服務

高校畢業生是重點就業群體。嶗山區開展2025“招才引智名校行”春季引才活動，累計組織特銳德等800余家區內重點企業先后赴山東大學、哈爾濱工程大學、中國海洋大學等13所省內外重點高校開展校園招聘，共吸引2萬余名畢業生到現場求職。

2025年，嶗山區創新推出了“人才免推”服務，接入deepseek智能大模型建立了人才匹配平臺。求職學生只需要在招聘活動現場或者云端平臺投遞一次簡歷，就能通過智能算法精準測評優化簡歷，并根據測評結果精準匹配推送相關崗位，實現“一次投遞，長效對接”的精準服務。據統計，該服務從今年2月上線以來，已累計為3000余名畢業生推送崗位1.2萬次，進行AI簡歷評價優化5000余次，這一創新模式，贏得高校師生廣泛贊譽。

零工之家發布“線上崗”5000余個

2024年5月27日，嶗山區“零工之家”正式啟用，重點聚焦網約車司機、外賣騎手、直播從業者等新業態就業群體。

2025年，嶗山區創新實踐零工之家線上線下雙驅動服務模式，在傳統零工市場的基礎上，充分運用“數字+新媒體”技術，開發線上“嶗山區數字零工就業服務平臺”，形成抖音、快手、視頻號等多渠道的服務矩陣，累計線上發布崗位5000余個，有效促進了企業與求職者的精準對接。

嶗山區公共就業和人才服務中心人力資源配置科科長岳彩慶表示，直播帶崗作為嶗山區零工之家的核心創新服務之一，為靈活務工人員提供了多維度便利。靈活務工人員無需奔波即可通過手機直播瀏覽崗位信息，遇到合適的崗位可以在直播間一鍵投遞簡歷或登記信息，零工工作人員會第一時間與求職者進行聯系對接，深刻改變了傳統零工市場“靠活”的模式，極大地降低了靈活務工人員的求職成本，尤其適合需兼顧家庭或居住偏遠的群體。

（半島全媒體記者  劉雪蓮）